Ett arbetstidsvillkor är ett villkor som reglerar hur, när och hur mycket en arbetstagare ska arbeta inom ramen för sin anställning. Det är en del av arbetstagarens anställningsvillkor och bör alltid framgå i ett korrekt skrivet anställningsavtal.
Administrera arbetstidsvillkor
Tabellen visar alla aktiva samt inaktiva arbetstidsvillkor.
Lägga till nytt arbetstidsvillkor
Klicka på Lägg till
En ny rad skapas längst ner i tabellen
Fyll det nya arbetstidsvillkoret under Namn (obligatoriskt fält)
Ange en Beskrivning om så önskas (beskrivningen visas ej i anställningsavtalsformuläret)
Spara därefter det nya arbetstidsvillkoret genom att klicka på spara disketten längst ut till höger
Alla nya arbetstidsvillkoret blir per default aktiva och kan därmed väljas i anställningsavtalsformuläret.
Inaktivera/aktivera arbetstidsvillkor
För att inaktivera en anställningsform används switchen till höger. Ett inaktiverat arbetstidsvillkor kan ej längre väljas när ett nytt anställningsavtal skrivs.
Redigera befintligt arbetstidsvillkor
Det går även att redigera ett tidigare skapat arbetstidsvillkor. För att redigera en anställningsform gör följande:
Klicka på de tre punkterna längst ut till höger.
Välj Redigera
Gör önskade ändringar
Spara genom att klicka på spara disketten längst ut till höger
Ändra ordning (flytta upp/flytta ner)
Ordningen arbetstidsvillkoren visas i tabellen avgör i vilken ordning dessa kommer vara valbara i anställningsavtalsformuläret. För att ändra ordning klicka på de tre punkterna längst ut till höger och välj Flytta upp eller Flytta ner.